La subdirectiva de Arauca de la Asociación Nacional Sindical de Trabajadores y Servidores Públicos de la Salud, ANTHOC, manifestó su firme rechazo ante la persistencia de condiciones laborales precarias y el impacto económico generado por la Ordenanza 210 de 2025. El sindicato cuestiona específicamente el cobro anticipado del 100% de las estampillas, una medida que obliga a los profesionales a pagar impuestos sobre ingresos que todavía no han recibido, lo que a juicio de la

organización profundiza el endeudamiento y la inestabilidad del personal sanitario en el departamento.

La organización también denunció que la contratación masiva a través de órdenes de prestación de servicios se ha convertido en una estrategia de tercerización que vulnera la estabilidad laboral y el acceso a derechos fundamentales de quienes sostienen el sistema de salud. Según el pronunciamiento, esta modalidad de vinculación, sumada a las cargas impositivas desproporcionadas, configura un escenario de explotación que afecta directamente la calidad de vida del talento humano en salud.

Sumado a las críticas laborales, ANTHOC advirtió sobre posibles irregularidades legales en la aplicación del estatuto de renta departamental, señalando que el cobro de estas estampillas podría violar principios constitucionales sobre la destinación de los recursos de la salud. Por esta razón, el sindicato solicitó formalmente a la Asamblea Departamental de Arauca la suspensión inmediata del cobro anticipado y la exoneración total para los trabajadores del sector, exigiendo una revisión integral de la normativa vigente.

Finalmente, la asociación hizo un llamado urgente al Gobierno departamental para que se garanticen condiciones de trabajo dignas y se detenga la precarización del sector. La organización sindical advirtió que, de no encontrarse soluciones prontas a estas demandas, iniciarán acciones legales y jornadas de movilización social con el fin de defender los derechos de los trabajadores y asegurar la estabilidad de los servicios de salud en la región.